Можно ли уменьшить оклад директора?
Коллеги, добрый день!
Такая ситуация:
Есть новая компания (пока не работает), все налоги/заработная плата/расходы и т.д. оплачиваются благодаря займам учредителя (он же директор). Т.к. ожидалось, что компания начнет сразу приносить доход, то оклад у директора не номинальный, сейчас он работает на 0,5 ставки от оклада. Можно ли ему изменить уменьшить рабочее время и соответственно ставку?
Такая ситуация:
Есть новая компания (пока не работает), все налоги/заработная плата/расходы и т.д. оплачиваются благодаря займам учредителя (он же директор). Т.к. ожидалось, что компания начнет сразу приносить доход, то оклад у директора не номинальный, сейчас он работает на 0,5 ставки от оклада. Можно ли ему изменить уменьшить рабочее время и соответственно ставку?
Comments
-
Добрый день.Цитата: сейчас он работает на 0,5 ставки от оклада. Можно ли ему изменить уменьшить рабочее время и соответственно ставку?Если его рабочее время фактически составляет меньше 4-х часов в день - можно.Цитата: По соглашению сторонтрудового договора работнику как при приеме на работу,так и впоследствииможет устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.Если реально директор работает 8 часов, а документы фальсифицирует с целью уменьшить НДФЛ и взносы - то вы рискуете.
-
Sveto4Divny, добрый день!
спасибо большое!
нет, в том - то и дело, что при 4х часовом рабочем дней директор его не вырабататывает... -
Цитата: в том - то и дело, что при 4х часовом рабочем дней директор его не вырабататывает...Тогда приводите документы в соответствие и устанавливайте меньшую продолжительность рабочего времени.
